晨会的实质是一种教育，参加晨会不仅可以获取新知识，还能使自己充满信心地迎接随后而来的各种各样的挑战。晨会的高品质进行为我们一天的工作奠定了坚实的基础，对于培养各商场晨会的时间观念、纪律观念、工作反思有着重要的作用，丰富的晨会会增强员工的凝聚力，是一种有效的激励机制，也便于当日工作的有效进行。2017年5月27日早上由宁晋天一广场综合部主导在前广场举办了本月度晨会评比，特邀请副总、各职能部门、商场负责人为评委。A栋商场、D栋商场、超市的家人都积极参加了本次评比。

通过本次评比，员工的晨会水平明显提高了一个层次，特别值得表扬的是D栋商场，包揽前三名，其中前三名的主持人有一下三个亮点：1、语言表达思路清晰，总结工作到位。2、活动介绍到位，有效提高员工的积极性。3、模拟接待互动多，气氛活跃。

取得这样优异的成绩和D栋家人平时的努力是分不开的，没有取得名次的家人要向我们D栋商场优秀的主持人学习、借鉴他们的主持亮点，争取下个月的月度晨会评比取得更好的成绩！

参评的各位主持人向我们取得前三名的优秀主持人学习，进一步提升我们的主持技巧更好的服务、引导基层员工，调动员工积极性，使我们的员工工作的舒心，生活开心，这是我们晨会评比的终极目标。

如果说“做过”是一种形式，那么“做好”则是一种品质、责任，一种自觉自律，有了强烈的责任心，才会把工作做好，尽量做完美。只有把做得更好当成人生的价值追求，才会收获比常人更高的成就。试想，倘若把每天的工作当差事敷衍了事，又如何实现自我提升？ 说到底，我们只有把工作当成一种人生艺术追求，将个人激情倾注于工作的每个细节，不满足于“做过”，执着于“做好”，就一定能不断完善我们的经营管理水平，正如我们家文化所倡导的为实现企业和个人愿望而努力奋斗！！！

本次评比成绩第一名：D栋一层品类经理乔丽坤（平均分94.6）

第二名：C栋二层品类经理赵鼎见（平均分92.9）

第三名：D栋二层品类经理赵顺明（平均分92.5）