2010年1月14日家乐园商业公司总部组织了第一届高级干部竞聘会。此次竞聘会系家乐园集团发展十年来首次对高级管理岗位进行公开竞聘，竞聘岗位包括商业公司总部办公室主任、人力资源部部长、财务管理部部长、购物广场、大洋百货、超市公司和内邱大卖场总经理等七个高级职位，在竞聘会上，来自总部职能部门和实体的十一位中级干部针对各自的竞聘岗位，分别从对战略的理解、工作目标和开展工作的思路等方面进行了精彩的演讲，为我们展示了家乐园中层干部的风彩和实力。商业公司总部总经理刁宝成、副总经理李华、刘礼献、人力资源部副部长崔国铭作为本次竞聘会的评委，在为十一位竞聘者的演讲评分的同时，也为他们提出了中肯的建议，帮助他们更好的成长。最后李总对本次竞聘会进行了总结，指出未来企业干部选拔将以竞争上岗的方式为主，除了能够为更多的年轻人提供竞争和施展才华的舞台，更重要的是拓宽企业选人用人渠道，建立干部能上能下、合理流动、公开公平的用人机制，激发各级干部的工作积极性和创造性，从而更好地促进家乐园的健康发展。