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我们把最好的留给员工和顾客
2017/12/16

作为服务行业,家乐园的一线岗位中,女性工作者居多,在她们的心中,企业大家庭和她们的小家同样重要。她们因为家乐园有了自己的事业,家乐园也因为有了她们而更加温暖和兴旺......

在沙河家乐园的卖场中,有三位怀孕近7个月的准妈妈,她们是工作在卖场一线的基层领导。工作中,她们的上级领导和员工们一再要求或叮嘱她们不许提重物,不许干重活,不许......还为她们开辟了随时请假的绿色通道,并且取消了她们值班和留场等工作,可一忙碌起来,她们就不约而同地把这些全忘了,不仅从未行使过这些“特权”,而且什么活都抢在员工前面干。

把时间留给员工

张燕明,日百商场女鞋柜组助理。平时工作认真负责,与柜组主任是配合默契的老搭档。“11.11”当天,全天坚持在岗位上,在高压的客流下,自己拖着略显笨重的身体,替员工顶岗,只为能让员工有吃饭的时间。一天中不断地补货、上货......直到夜晚。

把温暖留给他人

郝燕芬,超市商场家洗课课长。平时性格爽朗,大大咧咧,但是对待工作非常细致。所有苦活、累活她都冲在最前。为了方便顾客购买,家洗课在门店前广场设立了“第二卖场”,正值初冬,场外气温可想而知,员工们一再抢着要到场外,但谁都拧不过她。就这样她把温暖留给了他人,自己全天坚守在场外。

把好商品留给顾客

齐利静,针织商场童装和玩具柜组主任。工作中的她雷厉风行,员工称她是大家的主心骨。为了提高销售,她不断拓展新市场。如今有孕在身,她便开始从网络上寻找资源、联系供商、洽谈业务,一点都没有影响到柜组销售,始终将品质好、款式最新的商品带给顾客,满足顾客的需求。在柜组销售的排名中,她总是名列前茅,销售额让其他主任“眼红”。

她们说:“企业把机会留给我们,而我们就要把质量和温暖留给顾客和员工”。

在家乐园家文化的“九大境界”中,对其中“忠心爱家”有这样一段描述“企业为员工提供发展平台、关注员工成长,设身处地为员工着想,才能赢得全体干部员工自觉爱企如家,对企业忠心耿耿,无私奉献,并以高度的责任心敢于担当,精心维护自己物质和精神所依赖的快乐家园!”十八年来,家乐园正是秉持这样的朴素理念,使每一位“家”的成员以“家”为荣耀,不断促使企业大家庭更加枝繁叶茂、兴旺发达。